تأثیر سبک رهبري تحول‌آفرین بر عملکرد ورزشکاران با نقش میانجی تعهد عاطفی

iraniyandoc.ir

• • نوع فایل: Word (.docx)
  • رشته: مدیریت ورزشی
  • گرایش مرتبط: مدیریت ورزشی
  • مقطع تحصیلی: کارشناسی‌ارشد
  • عنوان: فصل دوم پایان‌نامه تأثیر سبک رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد ورزشکاران با نقش میانجی تعهد عاطفی
  • موضوع: فصل دوم به بررسی مبانی نظری و پیشینه پژوهش درباره رهبری تحول‌آفرین، عملکرد ورزشکاران و تعهد عاطفی و همچنین تبیین نقش میانجی تعهد عاطفی در رابطه بین سبک رهبری تحول‌آفرین و عملکرد ورزشکاران می‌پردازد.
  • محتوای فصل: در این فصل ابتدا مفاهیم و تعاریف مرتبط با رهبری، سبک‌های رهبری و به‌طور ویژه رهبری تحول‌آفرین بررسی می‌شود. سپس ابعاد و مؤلفه‌های رهبری تحول‌آفرین، از جمله نفوذ آرمانی، انگیزش الهام‌بخش، تحریک فکری و ملاحظات فردی تشریح خواهد شد. در ادامه، مفهوم عملکرد ورزشکاران، عوامل مؤثر بر عملکرد و شاخص‌های ارزیابی آن بررسی شده و مفهوم تعهد سازمانی و به‌طور خاص تعهد عاطفی مورد تحلیل قرار می‌گیرد. همچنین مبانی نظری رابطه میان رهبری تحول‌آفرین، تعهد عاطفی و عملکرد ورزشکاران و نقش میانجی تعهد عاطفی تبیین شده و پژوهش‌های داخلی و خارجی مرتبط مرور می‌شوند. در پایان، جمع‌بندی مبانی نظری و پیشینه پژوهش برای شکل‌گیری مدل مفهومی و فرضیه‌های تحقیق ارائه خواهد شد.
  • محورهای اصلی: رهبری تحول‌آفرین، سبک رهبری، عملکرد ورزشکاران، تعهد عاطفی، تعهد سازمانی، انگیزش الهام‌بخش، نفوذ آرمانی، تحریک فکری، ملاحظات فردی، نقش میانجی، مدیریت ورزشی، رهبری در ورزش، پیشینه پژوهش
  • حوزه تخصصی: مدیریت ورزشی، رفتار سازمانی در ورزش، مدیریت منابع انسانی ورزشی و رهبری سازمانی
  • جامعه مورد مطالعه: ورزشکاران و تیم‌های ورزشی مورد مطالعه پژوهش
  • فرمت: Word قابل ویرایش

• این مجموعه هیچ مسئولیتی در قبال متون نگارش شده ندارد.
• فایل صرفاً جهت کمک و تسهیل روند نگارش فصول می‌باشد و مسئولیت استفاده نهایی و صحت‌سنجی علمی بر عهده پژوهشگر است.

منابع

1.اشرفی سلطان احمدی، حسین، مهرمند، احمد، غلامیان، علیرضا، و عزیزی نژاد، بهاره. (1389). بررسی رابطه تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس مقطع راهنمایی شهرستان مهاباد. پژوهش های نوین روانشناختی (روانشناسی دانشگاه تبریز)، 5(18)، 1-29. SID. https://sid.ir/paper/120423/fa

2.آقایی, مرادی, & عرفان.(1395). تأثیرادراک سبک‌ رهبری در ورزش، شیوه‌ی اعمال قدرت مربیان و تعهد ورزشی بر رضایت‌مندی ورزشکاران (رشته‌های انفرادی و گروهی). مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش, 3(2), 77-90.

3.ترک‌فر، ا.، داوودی، م.، نجفی تیره‌شبانکاره، ا.، & شاهیان، م. (1403). بررسی تأثیر سبک رهبری مربیان بر انگیزش موفقیت و تعهد (دیدگاه والدین؛ آی اسپورت شهر شیراز). در دومین همایش ملی پژوهش‌های نوین در علوم ورزشی.

4.امیرکافی، مهد ي. (1385). اهمیت و منطق مدل هاي چند سطحی در تحقیقات اجتماعی. مجله جامعه شناس ی ایران، 7( 4)، .38-71

5.بحرودی, پریسا سادات, شریفی. (1401). تعهد سازمانی در پرستاران ایرانی: مرور سیستماتیک. فصلنامه مدیریت پرستاری, 11(1), 21-32.‎

6.بهرامی, شهاب, زردشتیان, & یوسفی. (1393). تأثیر رضایت شغلی بر تعهد عاطفی کارکنان وزارت ورزش و جوانان. رویکردهایی نوین در مدیریت ورزشی, 2(4), 87-96عبداله زاده, مهرزاد, & یوسفی, مینو. ( 1401). تأثیر رهبر ي اصیل بر عملکرد فردي کارکنان با توجه به و یژگی هاي شغلی و تعهدات عاطفی کارکنان ستادي آموزش و پرورش. پژوهشهاي رهبري آموزشی, 6( 22), .146-125 :doi 10.22054/jrlat.2022.67371.1612

7.جعفری هرندی, نجفی, & حبیبه. (1395). تأثیر سبک رهبری بر عملکرد منابع انسانی با میانجی‌گری سکوت سازمانی. مطالعات مدیریت بهبود و تحول, 26(85), 57-85.‎

 8.جمالی احسان. مدل هاي چند سطحی در علوم انسانی مورد مطالعه: داوطلبان آزمون سراسري.

9.حسینی کشتان، میثاق(1386) ارتباط بین سبک رهبر ي مربیان و انسجام تیمی تـیمهـاي فوتبال لیگ بر تر ایران . پایاننامۀ 8 کارشناسی ارشد تربیت بـدنی و علـوم ورزشـی، دانشـگاه گیلان

10.حسینی، الهه. بحرالعلوم، حسن. حسینی نیا، سیدرضا ( 1394) بررسـی مدل تعهدورزش ی بانوان شرکت کننده درفعال یت هاي ورزش ی،نشریه مد یریت ورزش ی،دوره،7شماره ،2 ص 307-293

11.خاکساري, صابونچی, & سلیمانی. (1397). نقش سبک رهبري مربیان در انگ یزش موفقیت و تعهد کشتی گیران نخبۀ ایران. رویکردهایی نوین در مد یریت ورزش ی, 6( 20), .105-95 .

12.خلیلی, کرم و فتحی, مهدی . (1403). فرا تحلیل پژوهش های پیامدهای رهبری تحول گرا. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 22(3), 259-273. doi: 10.22059/jomc.2024.374658.1008652

13.ذوالفقاري فر پ,. & سلیمانی فر م. ( 1400). رابطه بین مولفه هاي سبک رهبر ي و عملکرد ورزشکاران (مورد مطالعه بسکتبالیستهاي شهر همدان). نشری ه علمی رویکردهاي پژوهشی نوین مد یریت و حسابداري, 5(16), 253-235 .

14.ربیعی سنگلجی، وحید. (1397). بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد ورزشکاران با نقش میانجیگری انگیزش در میان ورزشکاران حرفه ایی. همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران. SID. https://sid.ir/paper/898802/fa

15.رجبی, مجتبی, اصفهانی, زینب, & عبداالله نژاد, فائزه. ( 1401). تاثیر رهبري تحول آفرین بر عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی با نقش میانجی هویت و اشتیاق کاري و نقش تعد یل گري شخصیت فعال. مد یریت منابع انسانی در ورزش, 9(2), .432-413 doi: 10.22044/shm.2022.11558.2430

16. رجبی, مجتبی, رسولی منش, س ید مصطفی, اندام, رضا, & عبداالله نژاد, فائزه. (1401). مرور نظامند پی ال اس در مد یریت ورزش ی. مد یریت منابع انسانی در ورزش, 10(1), .192-167 .2023.12856.2541shm10.22044/ :doi

17.رضایی, & ساعتچی. ( 1388). رابطه بین سبک رهبر ي مد یران با تعهد سازمانی کارکنان کارخانجات مخابراتی ایران. نشریه علمی آموزش و ارزش یابی (فصلنامه), 2( 6), .117-99

18.رمضانی نژاد رحیم, همتی نژاد مهرعلی, اندام رضا, زارع صبا, & صادق پور نعمت اله. (1388). رابطه سبک های رهبری تحول گرا و عمل گرای مدیران مدارس با تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی.‎

 19.رمضانی نژاد، رحیم، همتی نژاد، مهرعلی، فالح، ماریه، بنار، نوشین ((رابطه بین شیوه ها ي اعمال قدرت مربیان و رضایت مند ي ورزشکاران زن استان مازندران)) نشریه المپیک. ،1389 1(18)،صص 56-45

20.سرداری پور, مهران و احدی, دکتر حسن . (1388). بررسی نقش اضطراب شناختی و جسمی در عملکرد ورزشی. فصلنامه روان شناسی تربیتی, 5(15), 111-126.

21.شعبانی بهار, عرفانی, & پارساجو. (1390). بررس ی رابطه ب ین سبک رهبر ي و هوش هی جانی مربیان تیم هاي ورزش ی گروهی شرکت کننده در نهمین المپیاد فرهنگی-ورزشی دانشجویان پسر دانشگاه ها ي سراسر کشور. نشریه مد یریت ورزش ی, 3(8).

22.شعبانی نژاد، حسین، علیاری، ابوالفضل، و ابوالقاسم گرجی، حسن. (1395). رابطه رهبری تحول گرا و عملکرد شغلی کارکنان در بیمارستان فارابی. مدیریت سلامت، 19(65 )، 22-30. SID. https://sid.ir/paper/130156/fa

23.عابدي جعفري حسن, تسليمي محمدسعيد, مرادي محمد, & پورابراهيم سهراب. بررسي رابطه بين سبک رهبري تحول آفرين با هوش عاطفي و بهره هوشي.

24.عباسی, سلیم, صابري, علی, & طاهري, فاطمه. (1399). تأثیر رهبري تسهیم گرا بر تعهد تیمی بازیکنان حرفه اي هندبال ایران: نقش تعد یل کنندگی توانمندسازي روان شناختی. مطالعات روان شناس ی ورزش ی, 9(33), .186-171 :doi 10.22089/spsyj.2020.8110.1880

25.عشوره, بحرالعلوم, حسن, & حسینی نیا. (1393). رابطه سبک رهبري خدمتگزار مرب یان با اعتماد به مربی و عملکرد تیم هاي ورزش ی دانشگاهی. پژوهش در ورزش تربیت ی, 3(7), .56-39

26.علی محمد ي، رفعت، و نادریان جهرمی، مسعود. ( 1393). ارتباط مهارت هاي روانشناخت ی با نمره ارزشیابی داوران والیبال در لیگ برتر ایران. همایش ملی دانشجویی علوم ورزشی

27.فرخ, جهانشاد, & آزیتا. (1402). خود شیفتگی مدیران، انتخاب سبک های رهبری و تصمیم گیری در حسابداری. پژوهش های تجربی حسابداری, 13(3), 261-290.‎

28.قنبری, عزیزی, & احمد. (1397). نقش میانجی تعهد عاطفی در ارتباط بین اخلاق کاری و شادکامی. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری, 15(3), 91-97

29.گل محمد ي, بهرامی , شهاب, & فروغی پور. (1401). ارتباط سبک تصمیم گیر ي مربیان با خلاقیت فردي ورزشکاران زورخانه اي و نقش میانجی تعهد ورزشی. مد یریت و رفتار سازمانی در ورزش, 11(8), 84-73

30.محمدزاده, نوربخش, ‌مهوش, & کهندل. (1400). رابطه سبک مربیگری و عوامل استرس زا با عملکرد ورزشی بازیکنان فوتبال لیگ برتر استان البرز. علوم ورزش, 41(13), 72-91.‎

31.مرادی, زارعی, & فردین. (1396). ارتباط استحکام ذهنی و تعهد ورزشی ورزشکاران رشته‌های تیمی و انفرادی. مطالعات روان‌شناسی ورزشی, 7(25), 63-76.

32.مهتاب, نوید, کریمی, امیر, & غفوری, فرزاد. (1401). ارائه الگوی بهزیستی ذهنی و عملکرد ورزشکاران ووشو بر اساس رفتار مربیان. نشریه روانشناسی ورزش, 14(2), 108-91. doi: 10.48308/mbsp.2022.224348.1064

33.نجفی، فرنگیس، حیدری نژاد، صدیقه، و شتاب بوشهری، سیده ناهید. (1397). ارتباط بین سبک های رهبری مربیان, انسجام گروهی و اضطراب رقابتی در لیگ برتر فوتسال بانوان. مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)، 10(47 )، 185-204

1.Adyal, B. Moqadam, R. (2012). The effect of caffeine on exercise performance and substrate

2.Alemu, S. M., & Babu, S. (2013). Football coach leadership styles and players commitment. Commerce and Management, 2(5), 110-121.

3.Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology, 63(1), 1–18.

4.Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1996). Affective, continuance, and normative commitment to the organization: An examination of construct validity. Journal of Vocational Behavior, 49(3), 252–276.

5.Avolio, B. J., & Bass, B. M. (1991). The full range of leadership development: Basic principles and applications. Journal of European Industrial Training, 15(5), 49–56.

6.Barker, D. (2007) Reconsidering teamwork. National Association for kinesiology and Physical Education in Higher Education. Quest, 59 ,P415-427

7.Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. Free Press.

8.Bass, B. M. (1990). From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision. Organizational Dynamics, 18(3), 19–31.

9.Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational leadership (2nd ed.). Lawrence Erlbaum Associates.

10.Bass, B. M., Riggio, R. E. (2006). Transformational leadership. Mwhawah, New Jersy:

11.Beck, K., & Wilson, C. (2000). Development of affective organizational commitment: A cross-sequential examination of change with tenure. Journal of Vocational Behavior, 56(1), 114–136.

12.behavior. International Journal of Coaching Science, 8(1), 69-81.

13.Blau, P. M. (1964). Exchange and power in social life. Wiley.

14.Bompa, T. O., & Haff, G. G. (2009). Periodization: Theory and methodology of training (5th ed.). Human Kinetics.

15.Buil, I., Martínez, E., & Matute, J. (2019). Transformational leadership and employee performance: The role of identification, engagement and proactive personality. International journal of hospitality management, 77, 64-75.

16.cakioglu, asli. (2003). leadership and satisfaction in soccer:examination of congruence and

17.Callow, N., Smith, M. J., Hardy, L., Arthur, C. A., & Hardy, J. (2009). Measurement of transformational leadership and its relationship with team cohesion and performance level. Journal of Applied Sport Psychology, 21(4), 395–412.

18.Carron, A. V., & Chelladurai, P. (1981). The dynamics of group cohesion in sport. Journal of Sport and Exercise Psychology, 3(2), 123-139.

19.Charbonneau, D., Barling, J., & Kelloway, E. K. (2001). Transformational leadership and sports performance: The mediating role of intrinsic motivation. Journal of Applied Social Psychology, 31(7), 1521–1534.

20.Chee, H. K., Rasyid, N. M., Tengah, R. Y., & Low, J. F. L. (2017). Relationship between leadership style and performance of Perak SUKMA athletes and coaches. Journal of Fundamental and Applied Sciences, 9(6S), 1323-1333.

21.Chelladurai, P. (2007). Leadership in sports. In G. Tenenbaum & R. C. Eklund (Eds.), Handbook of sport psychology (3rd ed., pp. 113–135). Wiley.

22.Chelladurai, P., & Saleh, S. D. (1980). Dimensions of leader behavior in sports: Development of a leadership scale. Journal of Sport Psychology, 2(1), 34–45.

23.commitment relationship. World Applied Sciences Journal, 21(10), 1475-1483.

24.Cropanzano, R., & Mitchell, M. S. (2005). Social exchange theory: An interdisciplinary review. Journal of Management, 31(6), 874–900.

25.Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The psychology of optimal experience. Harper & Row.

26.Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1985). Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. Springer.

27.employees’ affective organizational commitment in public and nonprofit organizations: A Exercise Psychology, 16(3), 327-342. University of Idaho, Moscow

28.Fundamental and Applied Sciences, 9(6S), 1323-1333.

29.Glenn S. D. (2003) “Filling the Leadership Void: The Impact of Peer and Coach Leaders onTeam Dynamics and Performane” Unpublished Doctoral Dissertation. University of Idaho, Moscow

30.Gould, D., & Maynard, I. (2009). Psychological preparation for the Olympic Games. Journal of Sports Sciences, 27(13), 1393–1408.

31.Gould, D., & Udry, E. (1994). Psychological skills for enhancing performance: Arousal regulation strategies. Medicine & Science in Sports & Exercise, 26(4), 478–485.

32.Hanin, Y. L. (2000). Emotions in sport. Human Kinetics.

33.Hersey, P., & Blanchard, K. H. (1969). Life cycle theory of leadership. Training and Development Journal, 23(5), 26–34.

34.Hobfoll, S. E. (1989). Conservation of resources: A new attempt at conceptualizing stress. American Psychologist, 44(3), 513–524.

35.Horn, T. S. (2008). Advances in sport psychology (3rd ed.). Human Kinetics.

36. J. J., Sánchez-Oliva, D., Sánchez-Miguel, P. A., Amado, D., & García-Calvo, T. (2018). Sport commitment in young soccer players: A self-determination perspective. International Journal of Sports Science & Coaching, 13(2), 243-252.

37.Kim, H. D., & Cruz, J. (2022). The relationship between coaches’ transformational leadership and athletes’ satisfaction and commitment: A meta-analysis. Journal of Sport Psychology, 13(2), 67–80.

38.Lawrence Erbaum Association

Leaders onTeam Dynamics and Performane” Unpublished Doctoral Dissertation.

leadership style and performance of Perak SUKMA athletes and coaches. Journal of

39.Lee, C., Carswell, J. J., & Allen, N. J. (2000). A meta-analytic review of occupational commitment: Relations with person- and work-related variables. Journal of Applied Psychology, 85(5), 799–811.

40.Lewin, K., Lippitt, R., & White, R. K. (1939). Patterns of aggressive behavior in experimentally created social climates. Journal of Social Psychology, 10(2), 271–299.

41.Liu, R., Wang, S., & Li, J. (2025). How coach leadership behavior influences athletes’ performance: The chain-mediated role of the coach-athlete relationship and psychological fatigue. Frontiers in Psychology, 15, Article 1500867

42.Liu, W. (2023). The impact of coaches’ transformational leadership on athletes’ well-being: The role of gender and basic psychological needs. Journal of Sport Psychology, 18(1), 45–58.

43.Lochbaum, M., Sherburn, M., Sisneros, C., Cooper, S., Lane, A. M., & Terry, P. C. (2022).

44.Loughead, T. M., & Hardy, J. (2005). An examination of coach and peer leader behaviors in sport. Psychology of Sport and Exercise, 6(3), 303–312.

45.Mael, F., & Ashforth, B. E. (1992). Alumni and their alma mater: A partial test of the reformulated model of organizational identification. Journal of Organizational Behavior, 13(2), 103–123.

46.Mc Neillis, D. (1993). Insight into Leadership Success. Sunday Stare, 1.

47.Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1991). A three-component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review, 1(1), 61–89.

48.Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1997). Commitment in the workplace: Theory, research, and application. Sage.

49.Meyer, J. P., Stanley, D. J., Herscovitch, L., & Topolnytsky, L. (2002). Affective, continuance, and normative commitment to the organization: A meta-analysis of antecedents, correlates, and consequences. Journal of Vocational Behavior, 61(1), 20–52.

50.moderated mediation model. Public Personnel Management, 49(1), 29-56

51.Moen, F., Høigaard, R., & Peters, D. M. (2014). Performance progress and leadership behavior. International Journal of Coaching Science, 8(1), 69-81.

52.Northouse, P. G. (2018). Leadership: Theory and practice (8th ed.). Sage.

53.Park, M. E. (2025). The impact of transformational leadership on trust in leader and perceived performance of collegiate athletes. Journal of Sport Psychology, 53(3), 234–245.

54.Peng, S., Liao, Y., & Sun, R. (2020). The influence of transformational leadership on employees’ affective organizational commitment in public and nonprofit organizations: A moderated mediation model. Public Personnel Management, 49(1), 29-56

55.Physical Education and Sport Sciences, Physical Education Exercise, Hakim Sabzevari

56.Physical Education and Sports Sciences (IJPESS), 5(1), 91-104.

players’ position, in partial fulfillment of the requirements for the degree ofmaster of

57.Pulido Revisiting the Self-Confidence and Sport Performance Relationship: A Systematic Review with Meta-Analysis. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(11), 6381.

58.Riketta, M. (2002). Attitudinal organizational commitment and job performance: A meta-analysis. Journal of Organizational Behavior, 23(3), 257–266.

59.Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American Psychologist, 55(1), 68–78.

60.Samson, A. B., & Bakinde, S. T. (2021). Relationship between Coaches' Leadership Style and Athletes' Performance in Kwara State Sports Council. THE 61.SKY-International Journal of Physical Education and Sports Sciences (IJPESS), 5(1), 91-104.

62.Samson, A. B., & Bakinde, S. T. (2021). Relationship between Coaches' Leadership Style

63.Saybani, H., Yusof, A., Soon, C., Hassan, A., & Zardoshtian, S. (2013). Athletes’ satisfaction as mediator of transformational leadership behaviors of coaches and football players’ sport commitment relationship. World Applied Sciences Journal, 21(10), 1475-1483.

64.sciencein the department of physical education and sport, middle east technical university

65.Sport and Exercise Psychology, 3(2), 123-139.

66.Turnnidge, J., & Côté, J. (2018). Applying transformational leadership theory to coaching research in youth sport: A systematic literature review. International Journal of Sport and Exercise Psychology, 16(3), 327-342.

67.Vealey, R. S. (2007). Mental skills training in sport. In G. Tenenbaum & R. C. Eklund (Eds.), Handbook of sport psychology (3rd ed., pp. 287–309). Wiley.

68.Weinberg, R., & Gould, D. (2019). Foundations of sport and exercise psychology. Human Kinetics.

69.with Meta-Analysis. International Journal of Environmental Research and Public Health,

کاربر گرامی لطفاً برای دسترسی به پنل کاربری و پیگیری دانلود فایل‌های خریداری شده و ارئه هرچه بهتر خدمات ، پیش از نهایی کردن سفارش، در سایت ثبت‌نام نمایید.